MKB Metropool Amsterdam ondersteunt baanbrekend Stagepact voor mbo-studenten

Onder toeziend oog van Hare Majesteit Koningin Máxima is het Amsterdams Stagepact voor mbo-studenten officieel ondertekend.
Dit pact, dat tot stand kwam door de gezamenlijke inspanningen van Gemeente Amsterdam, alle Amsterdamse mbo-instellingen, partners en ruim 40 lokale bedrijven en organisaties, markeert een mijlpaal in de verbetering van stageplaatsen voor mbo-studenten.

Tekst en Fotografie MKB Amsterdam 

Oos Kesbeke, directeur van het bekende Amsterdamse bedrijf in tafelzuren, uit zijn sterke steun voor het pact: “Het is bespottelijk dat de mensen die onze toekomst zijn, geen plek kunnen krijgen in het bedrijfsleven. Goede begeleiding van stagiaires levert niet alleen hen, maar ook de bedrijven veel op. Het is een win-win situatie.”

Een gezamenlijke inspanning voor de toekomst
Het Stagepact is niet alleen een document, maar een beweging die het potentieel heeft om de stagemarkt voor mbo-studenten fundamenteel te veranderen. De betrokkenheid van zowel kleine bedrijven zoals Kesbeke en Daily Paper als grote namen zoals Schiphol, Kruidvat en Alliander, benadrukt de breed gedragen steun voor dit initiatief.

Koningin Máxima sprak haar enthousiasme uit over het pact en de kansen die het biedt voor mbo-studenten. “De afspraken in het Stagepact zijn geweldig en essentieel voor de toekomst van onze arbeidsmarkt,” aldus de koningin.

Het Amsterdams Stagepact staat symbool voor de inzet van de stad en haar bedrijven om een inclusieve en eerlijke stagemarkt te creëren, waar elke mbo-student de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de samenleving.

MKB Metropool Amsterdam roept alle mkb-bedrijven op om deel te nemen aan dit belangrijke initiatief. Het bieden van goede stageplekken is niet alleen essentieel voor de ontwikkeling van jong talent, maar ook voor de toekomst van het mkb. Door samen te werken en te investeren in de volgende generatie, bouwen we aan een sterke en inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt.

Het Amsterdams Stagepact komt voort uit het eerder gesloten landelijke stagepact. In Amsterdam hebben betrokken partijen ervoor gekozen om concrete stappen te zetten om stagevergoedingen vast te leggen en daarmee gelijke kansen te creëren voor alle studenten, ongeacht hun opleidingsniveau.

Cruciale ondersteuning voor mbo-studenten
Mbo-studenten in Amsterdam, een groep van maar liefst 40.000 jongeren, ondervinden vaak moeilijkheden bij het vinden van geschikte stageplaatsen. Wethouder Sofyan Mbarki, voormalig mbo-docent, benadrukt het belang van dit pact: “Onze mbo’ers worden vaak ten onrechte achtergesteld. Ze voelen zich soms ongewenst in bepaalde functies of werkomgevingen, wat leidt tot onzekerheid en gemiste kansen. Dit pact helpt om deze ongelijkheid tegen te gaan.”

Mbarki wijst ook op de noodzaak om stagediscriminatie aan te pakken en benadrukt het belang van mbo-studenten voor de stad: “We hebben onze mbo'ers keihard nodig. Zonder hen zouden we geen timmerlieden, verplegers, loodgieters, juridische medewerkers of filmmakers hebben. Ze zijn essentieel voor onze samenleving en economie.”

Gelijke kansen en eerlijke vergoedingen
In het Amsterdams Stagepact zijn afspraken gemaakt die moeten zorgen voor eerlijke behandeling van mbo-studenten. Alle aangesloten bedrijven en instellingen hebben zich gecommitteerd aan het bieden van passende stagevergoedingen en betere begeleiding. Dit sluit aan bij de bredere doelstellingen van het nationale Stagepact, dat zich richt op het verbeteren van de stagebegeleiding en het tegengaan van discriminatie op de stagemarkt.